冬日，携万千姿态款款而来。为进一步规范办学行为，2021年12月7日，新北区滨江豪园幼儿园迎接新北区综合督导评估。在督导处宣静娴校长及田甜主任的带领下，由区幼儿园5位幼教专家万立纯、王亚维、黄燕、朱华娟、刘菊芬组成的督导评估小组，按照幼儿园综合督导评估要求，深入了解园所办学情况，实地察看园容园貌、设施设备、教育教学、保育工作、安全卫生等情况，对我园工作进行了全面细致地检阅。

　　一、专题汇报显发展

　　上午8:40，滨江豪园幼儿园赵晓丽园长向督导组专家作了《巧赋能 助发展》的专题汇报。赵园长从“赋能教育——保障发展品质”;“赋能教师——指引专业彼岸”;“赋能学生——助力幸福成长”;“赋能家长——形成家园合力”;“赋能自我——树立学习旗帜”五方面介绍了豪幼“润爱”理念文化的再优化、发展规划的新引领、管理效能的再提升、润爱课程的深入实施、品牌活动的全力打造、园家联盟的建设推进等，真实展现了豪幼三年内的发展轨迹。

　　二、现场观摩展风采

　　随后专家组随机抽取7节课进行随堂听课，涉及语言、科学、美术、音乐、体育等多领域。其中优秀率占71%，优良率100%。在互动答辩环节，学校行政团队就专家组提出的问题进行了现场的互动交流。

　　三、互动交流显内涵

　　下午13:00，专家组通过与师幼随机访谈、电访家长、查阅资料、走进幼儿活动现场等方式进行全方位浸润式督查，尤其是通过点对点的剖析年级组、教研组活动，对豪幼教师成长、班级管理、课程推进、工作室的开展等方面进行全面了解。

　　四、反馈引领促发展

　　在宣校长的组织下，督导组成员从五大板块举亮点提建议现场进行反馈。她们肯定了豪幼人有责任担当意识，有质朴的关爱情怀;课程推进有实效，课程环境有凸显;教师赋能有策略，教师专业有发展;班级管理有成效，家园共育有变革;后勤管理有保障，服务标准有追求。最后，宣校长基于园所后期的发展提出，豪幼人要对“润爱”的文化理念有进一步的深度解读，寻找关联，梳理统整，落地践行，最终培养出有“润爱”特质的教师与幼儿。

　　五、领导支持聚动力

　　春江街道行政审批局副局长吴丹对豪幼的办学理念和成果给予了充分肯定，并鼓励学校一如既往，办一所春江人民家门口的好幼儿园。

　　豪幼全体教工将以本次综合督导为新起点，一如既往在“润爱”文化的引领下，积淀底蕴，凝心聚力，砥砺再前行。

    　撰稿：许多琪    摄影：闵晓黎   审核：於惠娟